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主动改进自己的工作方法

  主动改进自己的工作方法是把事情做好、做到位的前提,很多人之所以没有取得可观的工作业绩,没能成为企业最受欢迎的员工,哈尔滨包装设计公司告诉您不是因为他们能力不足,而是陈旧的工作方法使他们遗漏了工作中看似平凡实则因为他们的工作方法过于平庸。至关重要的环节。因此,我们只有不断改进工作方法,抓住这些关键环节,才能把工作做到位。
1.向老板请教前,要事先想好解决问题的方法
  在工作中,我们常常会向老板请教一些问题,这些问题有些是我们难以解决的工作难题,有些是我们不敢自作主张的“大事”,但是不管哪种情况,都不要未加思索就匆忙呈上去。因为当你向老板请示“这件事该如何处理”时,老板可能会反问你:“你觉得如果没有任何准备,你可能会不知所措,无法回答,或怎样解决才是最好的呢?
  者支支吾吾、毫无逻辑。这样做就等于告诉老板,你没有进行思考和判断,老板会很自然地认为你是一个缺乏独立工作能力的人。而对于任何一个职场中人来说,这
种不负责任的态度是非常要不得的。因此,当向老板请教时,我们应先思考一下解决办法。我们可以针对问题想办法搜集有关工作的正确情报,然后将之加以整理、分析,以保证你的回答有很高的利用价值,能够得到老板的认可。
  不要害怕老板驳回你的想法。要耐心地倾听老板的分析和结论,找出自己在思考方法和深度方面的不足。多次与老板进行这样深层次的沟通,有利于你从公司的大局出发,了解老板的思考倾向,久而久之自然能了解老板的想法,下次再遇到类似的问题时,你就会考虑得更周到了。
2.在给老板的报告里预备一份概要
  有一个职员,他写的报告十分详尽,可每次他将报告里给老板时,老板总是随意地翻一翻,不置可否。这个职员很是不解,为什么明明写得很好的报告却得不到老板的认可呢?后来,一个在职场打拼多年的成功人士提醒他,“你的报告写得好,如果附上一份简短的概要,那就能行得通了。这个职员的的考虑之后,认为这个建议很有道理,所以后在写报告做方案时,就会同时附上一份简短的概要,他的报告果真很容易通过,很容易得到老板的认可了。这就是概要的威力。
  作为一个老板,他一天的工作已经够忙碌的了,他根本没有足够的时间仔细间读报告方案。如果你在给他的报告里附上一份简洁的概要,老板接到你的报告时,能够先阅读这份概要,通过阅读这份概要,他就能节省时间,迅速知道你的报告内容,快速作出决策。另外,概要本就是报告的不可或缺的一部分,就像每一本书都应该有一个准确的目录一样。没有概要,这个报告就是不完整的。把一份不完整的报告扔给上司,当然是一种不负责任、做事虎头蛇尾的表现,自然会让上司反感,因此,在给老板的报告里预备一份概要是把工作做到位的关键。
  职位再高的员工,工作的时候,也要考虑工作方法。一个优秀的员工就是一个懂得不断改进的员工,他们在工作中绝不会只固守着现有的工作方法,他们会不断探索新的更好的方法来完善自己的工作,来提高自己的效率,从而创造更好的业绩。哈尔滨画册设计公司提示您,如果你在工作的每一阶段,总能找出更有效率、更经济的工作方法,你就能提开自己在老板心目中的地位,你将会被提拔,会长远地被委以重任,因为出色的业绩已使你变成了一个不可取代的重要人物。